Statut Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej w Przemyślu

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Przemyślu zwana dalej „Biblioteką” jest publiczną placówką oświatową.

§ 2

1. Siedzibą Biblioteki jest budynek przy ul. Śnigurskiego 10 i 12 w Przemyślu.
2. Filie biblioteki noszą nazwę:
   1. Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Przemyślu Filia w Jarosławiu
   2. Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Przemyślu Filia w Lubaczowie
   3. Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Przemyślu Filia w Przeworsku
3. Nazwa jest używana przez Bibliotekę i filie w pełnym brzmieniu
4. Sejmik Województwa Podkarpackiego może nadać Bibliotece imię.

§ 3

Organem prowadzącym Bibliotekę jest Samorząd Województwa Podkarpackiego

§ 4

Nadzór pedagogiczny nad Biblioteką sprawuje Podkarpacki Kurator Oświaty

§ 5

Biblioteka obejmuje zasięgiem swojej działalności:

1. obszar województwa podkarpackiego w stosunku do nauczycieli,
2. obszar powiatów jarosławskiego, lubaczowskiego, przemyskiego i przeworskiego w stosunku do pozostałych użytkowników

§ 6

1. Biblioteka działa na podstawie:
   1. Ustawy z dnia 7 września 1991 r, o systemie oświaty ( tekst jednolity Dz.U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 z późn. zm. )
   2. Ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach ( Dz.U. Nr 85, poz. 539 z późn. zm. )
   3. Rozporządzenia MENiS z dnia 29 kwietnia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych bibliotek pedagogicznych (Dz.U. Nr 89, poz. 824 )
   4. Niniejszego statutu

CELE I ZADANIA

§ 7

Głównym celem Biblioteki jest służenie w szczególności potrzebom kształcących się i doskonalących nauczycieli, studentów przygotowujących się do zawodu nauczyciela oraz słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli.

§ 8

1. Do zadań Biblioteki należy:
   1. gromadzenie, opracowywanie, ochrona, przechowywanie i udostępnianie użytkownikom materiałów bibliotecznych, w tym dokumentów piśmienniczych, zapisów obrazu i dźwięku oraz zbiorów multimedialnych;
   2. prowadzenie działalności informacyjnej i bibliograficznej;
   3. inspirowanie i promowanie edukacji czytelniczej i medialnej;
   4. wspieranie działalności bibliotek szkolnych, w szczególności w zakresie organizacji i zarządzania biblioteką;
   5. wspieranie nauczycieli w realizacji zajęć dydaktycznych
2. Biblioteka może ponadto:
   
   1. organizować doskonalenie zawodowe pracowników bibliotek pedagogicznych i bibliotek szkolnych
   2. prowadzić działalność wydawniczą
   3. organizować i prowadzić działalność edukacyjną i kulturalną, w szczególności otwarte zajęcia edukacyjne, lekcje biblioteczne i spotkania autorskie

§ 9

Biblioteka współpracuje w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli ze szkołami wyższymi, zakładami kształcenia nauczycieli i placówkami doskonalenia nauczycieli oraz z innymi bibliotekami poprzez:

1. organizowanie i prowadzenie praktyk studenckich w zakresie bibliotekoznawstwa na podstawie odrębnych przepisów;
2. prowadzenie szkolenia studentów w zakresie korzystania z usług Biblioteki na podstawie zawieranych umów;
3. wymianę informacji o kierunkach kształcenia i wymaganej literaturze wymaganych przedmiotów;
4. opracowywanie zestawień bibliograficznych i wykazów literatury dla potrzeb placówek doskonalenia nauczycieli oraz oferowanie własnych zbiorów
5. współpracę z placówkami doskonalenia nauczycieli w prowadzeniu doskonalenia nauczycieli bibliotekarzy szkolnych

ORGANY BIBLIOTEKI

§ 10

Organami Biblioteki są:

1. Dyrektor;
2. Rada Pedagogiczna.

§ 11

1. Stanowisko dyrektora Biblioteki powierza i odwołuje Samorząd Województwa Podkarpackiego.
2. Dyrektor odpowiada za realizację zadań statutowych, poziom i jakość usług oraz rozwój Biblioteki w ramach posiadanych środków.
3. Dyrektor Biblioteki w szczególności:
   1. kieruje działalnością Biblioteki i reprezentuje ją na zewnątrz;
   2. sprawuje nadzór pedagogiczny na zasadach ustalonych w odrębnych przepisach;
   3. przedstawia Radzie Pedagogicznej, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym, ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności Biblioteki;
   4. realizuje uchwały Rady Pedagogicznej Biblioteki podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących;
   5. dysponuje środkami określonymi w planie finansowym Biblioteki zaopiniowanym przez Radę Pedagogiczną Biblioteki i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie;
   6. organizuje administracyjną, finansową i gospodarczą obsługę Biblioteki;
   7. wstrzymuje wykonanie uchwał niezgodnych z przepisami prawa;
   8. zawiadamia organ prowadzący i nadzoru o wstrzymaniu uchwał;
   9. współdziała ze szkołami wyższymi w organizacji praktyk pedagogicznych;
   10. ponosi odpowiedzialność za poziom Biblioteki, zapewnienie warunków do realizacji zadań, zapewnienie pomocy nauczycielom w realizacji zadań doskonaleniu zawodowym;
   11. realizuje sprawy z zakresu obrony, ochrony i obrony cywilnej oraz ochrony informacji niejawnych;
4. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w Bibliotece nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach:
   1. zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników Biblioteki;
   2. przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom Biblioteki;
   3. występowania z wnioskami, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników Biblioteki
   4. powoływania i odwoływania kierowników wydziałów i filii po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej i organu prowadzącego;
   5. Dyrektor Biblioteki może upoważnić kierowników filii do załatwiania określonych spraw w jego imieniu. Upoważnienia nie ograniczają uprawnień Dyrektora Biblioteki do podejmowania rozstrzygnięć w zakresie spraw będących przedmiotem tych upoważnień;
5. Do zadań Dyrektora należy ponadto:
   1. planowanie pracy: przygotowanie planów pracy, programów rozwoju placówki, planów finansowych i innych;
   2. opracowanie rocznych sprawozdań, ocen i analiz pracy;
   3. tworzenie warunków do realizacji zadań programowych, ukierunkowanie pracy pracowników Filii, wydziałów Biblioteki, a także, ocena ich pracy;
   4. sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad prawidłową realizacją zadań zleconych pracownikom w formie indywidualnych zakresów i obowiązków służbowych;
   5. prowadzenie działalności interwencyjnej na rzecz sieci Bibliotek Pedagogicznych w rejonie działania Biblioteki;
   6. współpraca z lokalnymi władzami administracji państwowej i samorządowej, zakładami i instytucjami spierającymi działalność Biblioteki.
6. Dyrektor Biblioteki w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z Radą Pedagogiczną Biblioteki i zakładowymi organizacjami związkowymi w zakresie przewidzianych odrębnymi przepisami
7. Dyrektor Biblioteki może upoważnić kierowników filii do załatwienia określonych spraw w jego imieniu. Upoważnienia nie ograniczają uprawnień Dyrektora Biblioteki do podejmowania rozstrzygnięć w zakresie spraw będących przedmiotem tych upoważnień.

§ 12

1. Zarząd Województwa Podkarpackiego może wyrazić zgodę na utworzenie stanowiska wicedyrektora na wniosek Dyrektora Biblioteki.

§ 13

1. Rada Pedagogiczna, zwana dalej Radą, jest kolegialnym organem Biblioteki w zakresie realizacji jej statutowych zadań;
2. W skład Rady wchodzą wszyscy nauczyciele bibliotekarze zatrudnieni w Bibliotece;
3. Przewodniczącym Rady jest Dyrektor Biblioteki;
4. Przewodniczący prowadzi i przygotowuje zebrania Rady oraz jest odpowiedzialny za zawiadomienie wszystkich jej członków o terminie i porządku zebrania zgodnie z regulaminem Rady;
5. W zebraniach Rady mogą uczestniczyć z głosem doradczym także inne osoby, zapraszane przez jej przewodniczącego za zgodą lub na wniosek Rady.
6. Do kompetencji stanowiących Rady należy:
   1. zatwierdzanie strategii działania Biblioteki;
   2. zatwierdzanie planów pracy i programów rozwoju Biblioteki;
   3. ustalanie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli-bibliotekarzy;
   4. podejmowanie uchwał w sprawie innowacji pedagogicznych.
7. Rada opiniuje:
   1. organizację pracy Biblioteki i zmiany w strukturze organizacyjnej Biblioteki;
   2. wnioski o nagrody, odznaczenia i inne wyróżnienia dla pracowników;
   3. regulaminy wewnętrzne Biblioteki;
   4. plan finansowy Biblioteki;
   5. zatrudnianie na stanowiskach kierowniczych w Bibliotece i odwoływanie z tych stanowisk;
8. Rada uchwala statut Biblioteki i jego zmiany.
9. Rada może wystąpić z wnioskiem o odwołanie nauczyciela ze stanowiska dyrektora lub innego stanowiska kierowniczego w Bibliotece.
10. W przypadku określonym w ust. 9 organ uprawniony do odwołania jest obowiązany postępowanie wyjaśniające i powiadomić o jego wyniku Radę w ciągu 14 dni od otrzymania wniosku.
11. Uchwały Rady są podejmowane zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy jej członków.
12. Rada ustala regulamin swojej działalności. Posiedzenia Rady są protokołowane.
13. Nauczyciele są zobowiązani do nie ujawniania spraw poruszanych na posiedzeniu Rady, które mogą naruszać dobro osobiste nauczycieli i innych pracowników Biblioteki.

§ 14

1. Dyrektor Biblioteki współdziała z Radą Pedagogiczną w zakresie realizacji zadań statutowych Biblioteki, wymiany informacji o podejmowanych i planowanych działaniach;
2. Uchwały Rady Pedagogicznej i decyzje Dyrektora są jawne;
3. Bieżącą wymianę informacji pomiędzy organami Biblioteki o podejmowanych działaniach lub decyzjach organizuje Dyrektor Biblioteki;
4. Organy Biblioteki działają w ramach kompetencji stanowiących, współdziałając ze sobą, rozwiązując sporawy sporne w sposób demokratyczny. w szczególnych przypadkach odwołują się do organu prowadzącego placówkę lub organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

ORGANIZACJA BIBLIOTEKI

§ 15

1. Organizację Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej w Przemyślu tworzą:
   1. wydziały;
   2. filie;
   3. samodzielne stanowiska.
2. W skład Biblioteki wchodzą:
   1. Wydział Gromadzenia i Opracowania Zbiorów;
   2. Wydział Informacyjno- Bibliograficzny i Czytelnia;
   3. Wypożyczalnia;
   4. Filie:
      1. w Jarosławiu;
      2. w Lubaczowie;
      3. w Przeworsku;
3. Filie Biblioteki tworzy, przekształca i likwiduje Samorząd Województwa Podkarpackiego na wniosek Dyrektora Biblioteki, po zasięgnięciu opinii Podkarpackiego Kuratora Oświaty w ramach posiadanych środków.
4. Filie są integralną częścią Biblioteki i objęte są jej budżetem.
5. Wydziały i Filie Biblioteki współpracują ze sobą w zakresie:
   1. kompleksowej automatyzacji procesów bibliotecznych;
   2. kreowania polityki gromadzenia i opracowania zbiorów;
   3. doboru i selekcji zbiorów w czytelni i wypożyczalni;
   4. przeprowadzania scontrum zbiorów;
   5. badania i zaspokajania potrzeb klientów;
   6. mierzenia jakości pracy i opracowywania programów rozwoju Biblioteki;
   7. promocji Biblioteki;
   8. wymiany doświadczeń i doskonalenia warsztatu pracy;
   9. doskonalenia zawodowego i pomocy instrukcyjno- metodycznej;
   10. organizowania i prowadzenia praktyk studenckich i przysposobienia bibliotecznego dla uczniów i studentów.

§ 16

1. Zbiory są powszechnie dostępne dla wszystkich zainteresowanych na miejscu w Czytelni.
2. Użytkownicy Biblioteki mają również dostęp do zasobów Internetu.
3. Prawo do korzystania z wypożyczalni mają:
   1. nauczyciele i nauczyciele akademiccy zatrudnieni we wszystkich typach szkół i placówek oświatowo- wychowawczych województwa podkarpackiego;
   2. studenci uczelni wyższych i uczniowie szkół ponadgimnazjalnych powiatów przemyskiego, jarosławskiego, lubaczowskiego i przeworskiego zamieszkali w rejonie działania Biblioteki lub Filii;
   3. słuchacze szkół pomaturalnych, zakładów kształcenia nauczycieli i studenci innych uczelni, zamieszkali poza rejonem działania Biblioteki, które podpisały z Biblioteką umowę o warunkach wypożyczania książek;
   4. inni czytelnicy: pedagodzy, psycholodzy, wychowawcy, opiekunowie zatrudnieni poza resortem edukacji narodowej; kuratorzy sądowi, pracownicy resortu kultury; pracownicy administracji państwowej i samorządowej.
4. Zasady korzystania ze zbiorów, dostępu do zasobów Internetu, prawa i obowiązki użytkowników Biblioteki, określają odpowiednie regulaminy.
5. Biblioteka pobiera opłaty za:
   1. usługi informacyjne, bibliograficzne, reprograficzne oraz wypożyczenia międzybiblioteczne;
   2. niezwrócone w terminie książki i inne materiały biblioteczne;
   3. koszty upomnień;
   4. uszkodzenie, zniszczenie lub zagubienie książek i innych materiałów bibliotecznych;
   5. dostęp do zasobów Internetu.
6. Wysokość opłat, o których mowa w ust. 5 regulują odpowiednie regulaminy: Wypożyczalni i Czytelni.
7. Opłaty wymienione w ust. 5 ustalane są raz w roku zarządzaniem dyrektora Biblioteki na podstawie kalkulacji.

ZADANIA WYDZIAŁÓW

§ 17

1. Wydział Gromadzenia i Opracowania:
   1. gromadzenie i opracowanie bieżące i retrospektywne zbiorów;
   2. prowadzenie dokumentacji wpływów i ubytków;
   3. selekcja i ubytkowanie, scontrum zbiorów;
   4. prowadzenie i melioracja katalogów kartkowych i komputerowej bazy danych;
   5. popularyzowanie nabytków Biblioteki;
   6. tworzenie słownika haseł przedmiotowych zgodnie z JHP BP;
   7. prowadzenie instruktażu metodycznego i form doskonalenia zawodowego dla nauczycieli bibliotekarzy szkolnych;
2. Wydział Informacyjno- Bibliograficzny i Czytelnia:
   1. prowadzenie prenumeraty czasopism;
   2. prowadzenie kartoteki zagadnieniowej związanej z metodyką nauczanych przedmiotów, pedagogiką, psychologią;
   3. sporządzanie zestawień bibliograficznych;
   4. promowanie zbiorów i usług Biblioteki w środowisku oświatowym, lokalnym i regionie;
   5. oferowanie nowoczesnych nośników i źródeł informacji, kształcenie użytkowników Czytelni w zakresie przetwarzania informacji;
   6. świadczenie usług kserograficznych;
   7. obsługa użytkowników Czytelni i prowadzenie statystyk związanych z:
      1. udostępnianiem księgozbioru Czytelni i materiałów bibliograficznych;
      2. udzielaniem informacji katalogowych, bibliograficznych i rzeczowych;
   8. prowadzenie instruktażu metodycznego i form doskonalenia zawodowego dla nauczycieli bibliotekarzy szkolnych;
   9. prowadzenie lekcji bibliotecznych dla uczniów gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych oraz szkolenie studentów w zakresie korzystania z usług Biblioteki.
3. Wypożyczalnia:
   1. udzielanie informacji o zbiorach i aparacie informacyjnym;
   2. dbałość o stan techniczny i aktualność zbiorów, ustawienie w magazynach i ich zabezpieczenie;
   3. udostępnianie księgozbioru zgodnie z regulaminem;
   4. prowadzenie kartoteki czytelników;
   5. prowadzenie statystyki związanej z obsługą czytelników;
4. Samodzielne stanowisko ds. instrukcyjno metodycznych:
   1. prowadzenie instruktażu metodycznego i form doskonalenia zawodowego dla nauczycieli bibliotekarzy szkolnych;
   2. prowadzenie kartoteki zagadnieniowej z dziedziny bibliotekarstwa i bibliotekoznawstwa oraz kartoteki regionalnej;
   3. gromadzenie i opracowywanie materiałów szkoleniowych;
   4. pomoc w realizacji edukacji czytelniczej i medialnej.

§18

1. Struktura organizacyjna Biblioteki stanowi załącznik nr 1 do Statutu.
2. Szczegółową organizację działania Biblioteki określa arkusz organizacji Biblioteki na dany rok szkolny.

ZAKRES ZADAŃ PRACOWNIKÓW PEDAGOGICZNYCH ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW BIBLIOTEKI

§ 19

1. W Bibliotece tworzy się następujące stanowiska kierownicze:
   1. Dyrektor Biblioteki
   2. Kierownik Wydziału
   3. Kierownik Filii

§ 20

1. Zadania kierownika Filii:
   1. opracowuje plan pracy Filii w oparciu o program rozwoju Biblioteki, sporządza sprawozdania z działalności placówki;
   2. organizuje pracę Filii stawiając na pierwszym planie dobro czytelników;
   3. ustala przydział zadań, nadzoruje ich realizację, ustala harmonogramy dyżurów oraz prowadzi ewidencję wykonanych prac przez poszczególnych pracowników Filii;
   4. odpowiada za dyscyplinę pracy pracowników Filii i jest ich bezpośrednim zwierzchnikiem;
   5. sprawuje nadzór pedagogiczny w stosunku do pracowników Filii;
   6. uzgadnia z Dyrektorem wydatki finansowe i aprobuje dokumenty finansowe pod względem merytorycznym;
   7. troszczy się i zabiega o stworzenie Bibliotece jak najlepszych warunków lokalowych;
   8. nawiązuje i utrzymuje współpracę z lokalnymi samorządami, instytucjami kulturalno- oświatowymi i szkołami;
   9. koordynuje prace wykonywane przez pracowników, a wynikające z planu pracy Biblioteki;
   10. wnioskuje do Dyrektora Biblioteki w sprawach pracowniczych;
   11. współpracuje z nauczycielami bibliotek szkolnych i dyrektorami szkół z terenu działania Filii, udziela pomocy merytorycznej i instruktaży nauczycielom bibliotekarzom bibliotek szkolnych;
   12. uczestniczy w szkoleniach organizowanych przez Bibliotekę.

§ 21

1. Zadania kierownika wydziału:
   1. planowanie pracy wydziału i sporządzanie sprawozdań z jego działalności;
   2. organizowanie i kierowanie pracą zespołu pracowników, podział pracy i ustalanie zakresów obowiązków służbowych;
   3. sprawowanie nadzoru pedagogicznego w stosunku do pracowników wydziału;
   4. współpraca z wydziałami i filiami w zakresie realizacji zadań strategicznych Biblioteki;
   5. udzielanie pomocy merytorycznej i instruktażu nauczycielom bibliotekarzom bibliotek szkolnych i Filii Bibliotek zakresie swojej specjalności;
   6. wnioskowanie do dyrektora w sprawach pracowniczych;

§ 22

1. Główny Księgowy prowadzi obsługę finansowo- księgową Biblioteki i jej Filii i ponosi odpowiedzialność służbową przed Dyrektorem Biblioteki;
2. Do obowiązków i uprawnień Głównego Księgowego należy obsługa księgowa Biblioteki i Filii poprzez:
   1. planowanie, organizowanie i kierowanie pracą Działu Finansowo- Księgowego Biblioteki w celu terminowego i zgodnego z przepisami wykonywania zadań;
   2. prowadzenie rachunkowości jednostki- zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami;
   3. prowadzenie gospodarki finansowej biblioteki- zgodnie z obowiązującymi zasadami;
   4. analiza wykonywania środków przydzielonych z budżetu i innych będących w dyspozycji Dyrektora Biblioteki;
   5. dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej:
      1. wstępnej, bieżącej i następnej kontroli funkcjonalnej w zakresie powierzonych obowiązków,
      2. wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących wykonywania planów finansowych Biblioteki oraz ich zmian,
   6. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora Biblioteki dotyczących prowadzenia rachunkowości,
   7. opracowywanie rocznego projektu budżetu i czuwanie nad planowym jego wykonaniem,
   8. czuwanie nad prawidłowością załatwienia całości spraw bankowych Biblioteki jako jednostki budżetowej,
   9. przedkładanie Dyrektorowi Biblioteki informacji o realizacji budżetu,
   10. przestrzeganie zasad prowadzenia ewidencji środków trwałych dla potrzeb naliczania umorzeń ich wartości,
   11. sporządzanie rocznych i okresowych sprawozdań finansowych i statystycznych,
   12. sprawowanie ogólnego nadzoru w zakresie przestrzegania zasad, form i trybu postępowania przy udzielaniu zamówień publicznych na roboty, dostawy oraz wykonywanie usług,
   13. kierowanie pracą podległych pracowników oraz pełnienie nadzoru i udzielanie instruktażu,
   14. przestrzeganie zasady odmawiania podpisu w przypadku nierzetelnego dokumentu i nielegalnej operacji gospodarczej nie mającej pokrycia w budżecie lub planie finansowym,
   15. nadzór nad sporządzaniem miesięcznych rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym,
   16. kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń w celu wystawienia dokumentów z różnych lat do spraw emerytalno- rentowych,
   17. współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Biblioteki.
3. Główny Księgowy ponosi odpowiedzialność służbową przed Dyrektorem Biblioteki.

§ 23

1. W Bibliotece zatrudnieni są nauczyciele oraz pracownicy ekonomiczni, administracyjni i obsługi.
2. Zasady zatrudniania pracowników, o których mowa z ust. 1 określają odrębne przepisy.

§ 24

1. Prawa i obowiązki nauczycieli określają przepisy ustaw i akty wykonawcze wydane na ich podstawie, a w szczególności ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 z późn. zm.);
2. Do zadań nauczyciela należy w szczególności rzetelne realizowanie zadań związanych z powierzonym mu stanowiskiem oraz współuczestniczenie w realizacji planu pracy Biblioteki;
3. Do zadań nauczyciela- bibliotekarza należy w szczególności:
   
   1. stwarzanie użytkownikom Biblioteki najkorzystniejszych warunków dostępu do poszukiwanej literatury i informacji poprzez:
      1. dbałość o prawidłową strukturę i dobór kupowanej literatury oraz tytułów prenumerowanych czasopism;
      2. udzielanie porad i informacji katalogowych, bibliograficznych i bibliotecznych w czasie pełnienia dyżurów w Wypożyczalni, Czytelni i Informatorium oraz w czasie innych bezpośrednich kontaktów z czytelnikami na terenie Biblioteki, na podstawie warsztatu służby informacyjno- bibliograficznej (katalogi, kartoteki, bazy komputerowe, księgozbiór podręczny);
      3. stwarzanie atmosfery życzliwości i gotowości niesienia merytorycznej pomocy użytkownikom biblioteki;
      4. promowanie Biblioteki i jej usług poprzez organizowanie ekspozycji książek i czasopism w formie wystaw tematycznych, wystawek nowości wydawniczych itp. a także spotkań i zajęć dydaktycznych dla nauczycieli, uczniów i studentów;
      5. współpracę ze szkołami, uczelniami i instytucjami zajmującymi się problemami oświatowymi;
      6. promowanie rozwiązań innowacyjnych, mających na celu doskonalenie form i metod pracy Biblioteki na rzecz ich użytkowników;
   2. udział w kształceniu i doskonaleniu kadr nauczycieli- bibliotekarzy oraz w przygotowaniu uczniów i studentów do korzystania z informacji poprzez:
      1. prowadzenie zajęć dydaktycznych na rzecz studentów bibliotekoznawstwa oraz uczniów szkół podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimanzjalnych;
      2. udzielanie pomocy i instruktażu nauczycielom- bibliotekarzom szkolnym i pedagogicznym;
      3. wykonywanie zadań związanych z programem praktyk wakacyjnych studentów bibliotekoznawstwa;
   3. prowadzenie dokumentacji związanej z gromadzeniem księgozbioru i prenumeratą czasopism (inwentarze, rejestr ubytków, kartoteki zakupu, akcesja czasopism itp.);
   4. opracowywanie rzeczowe i alfabetyczne zbiorów, prowadzenie katalogów;
   5. wzbogacanie warsztatu informacyjno- bibliograficznego w postaci kartotek bibliograficznych, zestawień tematycznych, katalogów, księgozbioru podręcznego oraz tworzenie komputerowych baz danych;
   6. pełnienie dyżurów w Wypożyczalni, Czytelni i Informacji; udostępnianie czytelnikom zbiorów zgodnie z regulaminami;
   7. nadzór nad prawidłową organizacją (układem) zbiorów w magazynach i ich zabezpieczenie zgodnie z obowiązującymi przepisami;
   8. egzekwowanie od czytelników postanowień regulaminów udostępniania zbiorów, ze szczególnym zwróceniem uwagi na pobieranie opłat za przetrzymywanie zbiorów ponad ustalony termin;
   9. bieżące śledzenie postępów wiedzy z dziedziny pedagogiki ogólnej i bibliotekoznawstwa poprzez czytanie literatury przedmiotowej;
   10. bieżąca znajomość nabytków Biblioteki i szybkie reagowanie na potrzeby czytelników w zakresie poszukiwanych źródeł informacji;
   11. systematyczne doskonalenie umiejętności i uzupełnianie kwalifikacji poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach dokształcania i doskonalenia zawodowego.
4. Do zadań nauczyciela-bibliotekarza systemowego należy w szczególności:
   1. kontrola i merytoryczna analiza pracy systemu PROLIB
   2. informowanie pracowników o wszystkich zmianach i ustaleniach dotyczących wprowadzania danych w systemie
   3. uzgadnianie z administratorem propozycji zmian w poszczególnych modułach systemu
5. Szczegółowe zakresy obowiązków służbowych nauczycieli ustala dyrektor Biblioteki.

§ 25

1. Do zadań pracowników administracji i obsługi należy w szczególności:
   1. prowadzenie obsługi technicznej i administracyjnej Biblioteki;
   2. prowadzenie kasy, spraw kadrowych i socjalnych pracowników Biblioteki;
2. Do zadań pracowników obsługi należy utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach Biblioteki oraz bieżąca konserwacja i naprawa sprzętu bibliotecznego.

§ 26

1. Do obowiązków i uprawnień wszystkich pracowników Biblioteki należy:
   1. znajomość i przestrzeganie przepisów prawnych i zarządzeń wewnętrznych w zakresie wykonywanej pracy;
   2. wykonywanie poleceń przełożonych;
   3. Przestrzeganie obiegu dokumentów;
   4. przestrzeganie porządku, przepisów ppoż. oraz bhp;
   5. przestrzeganie przepisów o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej;
   6. przestrzeganie dyscypliny pracy;
2. Pracownicy mają prawo zgłaszania uwag, propozycji i wniosków zmierzających do uprawnienia realizacji zadań i poprawy organizacji pracy:
3. Pracownicy w zakresie wykonywanych zadań ponoszą odpowiedzialność służbową przed bezpośrednim przełożonym.

GODZINY PRACY BIBLIOTEKI

§ 27

1. Biblioteka udostępnia swoje zbiory we wszystkie dni oprócz śród, niedziel i świąt w następujących godzinach:
   1. Przemyśl

   Dzień tygodnia	Godziny otwarcia
   poniedziałek - piątek	900 - 1745
   sobota	900 - 1300

   2. Filia Jarosław

   Dzień tygodnia	Godziny otwarcia
   poniedziałek - piątek	900 - 1700
   sobota	900 - 1400

   3. Filia Lubaczów

   Dzień tygodnia	Godziny otwarcia
   poniedziałek - piątek	800 - 1700
   sobota	900 - 1300

   4. Filia Przeworsk

   Dzień tygodnia	Godziny otwarcia
   poniedziałek - piątek	1000 - 1700
   sobota	900 - 1400

 

2. Środa jest dniem przeznaczonym na prace wewnętrzne Biblioteki, organizowanie seminariów, konferencji, form doskonalenia i szkolenia pracowników.
3. Dyrektor Biblioteki, na uzasadniony wniosek kierownika Filii lub wydziału udostępniającego zbiory może wyrazić zgodę na pracę Biblioteki w innych godzinach.

WARUNKI I SPOSÓB TWORZENIA ZBIORÓW BIBLIOTEKI

§ 28

1. Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Przemyślu gromadzi książki, czasopisma, inne druki oraz zapisy obrazu i dźwięki pod kątem potrzeb jej użytkowników; a w szczególności:
   1. literaturę z zakresu pedagogiki i nauki pokrewnych w języku polskim i językach obcych;
   2. publikacje naukowe i popularnonaukowe z różnych dziedzin wiedzy objętych ramowymi planami nauczania;
   3. literaturę piękną i dzieła klasyki światowej oraz książki z zestawu lektur dla ucznia;
   4. piśmiennictwo z zakresu bibliotekoznawstwa i informacji naukowej;
   5. programy nauczania i podręczniki szkolne;
   6. materiały dotyczące problematyki oświatowej regionu;
2. Biblioteka powiększa swoje zasoby poprzez:
   1. zakupy ze środków budżetowych i ofiarodawców;
   2. dary od wydawców, księgarń, czytelników;
   3. przyjmowanie książek w zamian za zagubione.
3. Przy powiększaniu zbiorów Biblioteka kieruje się jej profilem, potrzebami użytkowników i liczbą wypożyczeń.
4. Biblioteka prowadzi księgi inwentarzowe:
   1. książek
   2. broszur;
   3. czasopism;
   4. zbiorów w j. niemieckim;
   5. kaset video w j. niemieckim;
   6. foliogramów w j. niemieckim;
   7. druków towarzyszących;
   8. kaset video;
   9. druków muzycznych;
   10. płyt;
   11. dyskietek i CD- romów;
   12. taśm magnetofonowych;
   13. kartografii;
   14. przeźroczy;
   15. filmów;
   16. fazogramów i foliogramów
   17. rękopisów;
   18. zbiorów Biblioteki Akademickiej.
5. Biblioteka prowadzi ewidencję zbiorów zgodnie z zasadami ustalonymi w Rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 5 listopada 1999r. w sprawie zasad ewidencji materiałów bibliotecznych (Dz. U. Nr 93, poz. 1077, z póżn. zm.).

WARUNKI I SPOSÓB SELEKCJONOWANIA I OCHRONY ZBIORÓW

§ 29

1. Biblioteka planuje i przeprowadza selekcje zbiorów pod kątem aktualności, poczytności i stanu technicznego oraz na bieżąco podczas wprowadzania ich do baz komputerowych.
2. Biblioteka przeprowadza skontrum materiałów bibliotecznych w zależności od liczby zbiorów:
   1. co najmniej raz na 10 lat w przypadku, gdy zbiory nie przekraczają 100 000 jednostek;
   2. w sposób ciągły, gdy zbiory przekraczają 100 000 jednostek

ZASADY FINANSOWANIA BIBLIOTEKI

§ 30

1. Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Przemyślu działa w formie jednostki budżetowej.

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 31

1. Biblioteka używa następujących pieczęci podłużnych o treści:
   1. Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Przemyślu;
   2. Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Przemyślu Filia w Jarosławiu;
   3. Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Przemyślu Filia w Lubaczowie;
   4. Pedagogiczna Biblioteka Wojewódzka w Przemyślu Filia w Przeworsku;

§ 32

1. Zmiany statutu przygotowuje oraz uchwala Rada Pedagogiczna z inicjatywy Dyrektora lub organu prowadzącego i sprawującego nadzór.
2. Zmiany, o których mowa w ust. 1 przesyłane są do wiadomości organu prowadzącemu oraz Podkarpackiemu Kuratorowi Oświaty celem sprawdzenia zgodności z prawem.
3. Statut wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2004 r.